Заочное отделение

Начальник отдела

Джурабоев Абдурашид Торамирзаевич

Время приема:
Ежедневно с 9:00 до 17:00
Телефон:
Факс:
Электронная Почта:
Структура отдела
Джурабоев Абдурашид Торамирзаевич

Воксидов Мухиддин Джураевич

Джурабоев Джасур Худойбердиевич

Устав отдела
Кафедра Наманганского технологического института

УСТАВ
I. Общие правила
1. Настоящее Положение регулируется законами Республики Узбекистан «Об образовании» и «О Национальной программе подготовки кадров» Кабинетом Министров Республики Узбекистан от 21 ноября 2017 года. Закон Республики Узбекистан № 930 «О порядке организации организации» устанавливает порядок организации заочных курсов в бакалавриате при Наманганском инженерном технологическом институте.
2. Заочное отделение является структурным подразделением Наманганского инженерно-технического института, которое осуществляет воспитательную работу по реализации программ дистанционного обучения.
3. Заочное обучение осуществляется в следующих формах: заочная форма, второе и последующее высшее образование в заочной форме,
4. Отдел переписки действует в соответствии с Конституцией Республики Узбекистан, Законом «Об образовании», Национальной программой подготовки кадров, постановлениями палат Олий Мажлиса, указами, распоряжениями, постановлениями Президента Республики Узбекистан, Приказы Министерства Министерства, приказ ректора Наманганского института инженерных технологий и настоящее Положение.
II. Основные задачи заочного отделения
5. Основными задачами заочного отделения являются:
5.1. Обеспечить организацию дистанционного обучения на основании действующих правовых актов:
5.2. Обеспечение качественного образования в соответствии с международными стандартами образования и обеспечение качественного образования в соответствии с международными стандартами образования;
5.3. Совершенствование нормативно-методического обеспечения, которое формирует учебный процесс по заочной форме обучения;
5.4. Разработка и сопровождение заочного отделения со всеми структурами Наманганского технологического института;
5.5. Постоянное совершенствование передовых образовательных услуг и технологий обучения в форме заочного обучения с учетом требований науки, образования и рыночных отношений, а также внедрение передовых образовательных программ и технологий в учебный процесс.
III. Организация учебного процесса в заочном отделении
6. Заочный курс организуется на основе государственных образовательных стандартов и квалификационных требований в соответствующих областях образования и учебных программ и научных программ, утвержденных Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.
7. В заочном отделении рабочие учебные планы и учебные планы разрабатываются в соответствии с утвержденными учебными программами и научными программами и утверждаются ректором Наманганского технологического института.
8. В заочном отделении график учебного процесса заносится в рабочий учебный план, разработанный в соответствии с установленным учебным планом.
9. Для студентов, занятых неполный рабочий день в начале учебного года (обычно сентябрь-октябрь), предварительное введение 10-дневного обучения в вузе и краткая лекция по предметам, преподаваемым в течение семестра. , практические, лабораторные и семинарские занятия. Студентам предоставляются задания и методические указания по их выполнению.
10. В период, предшествующий обучению, заочные курсы проводятся самостоятельно, в том числе через Интернет. В то же время, используя методические указания, студент самостоятельно комбинирует темы, изложенные в учебной программе на семестр.
11. После того, как студент выполнит научные задания, он / она отправляет их учителю в определенное время (обычно через Интернет) и регистрирует. Преподаватель изучает материал, отправленный студентом, и оценивает его как промежуточную работу. Преподаватель естественных наук может регулярно представлять задания и инструкции по темам, а также проводить онлайн-уроки.
12. Заочный студент приглашается в высшее учебное заведение один раз в семестр. Для этого вы будете уведомлены (приглашения) в установленной форме (не менее чем за 10 дней до начала сеанса).
13. Во время тренировки:
— студент защищает задания на семестр. В случае, если все научные задания оцениваются положительно, студент имеет право на итоговую оценку по предмету;
— итоговая оценка предметов; дисциплины будут представлены в следующем семестре посредством лекций, практических занятий, лабораторных занятий и семинаров в объеме, указанном в кратком изложении учебной программы). Эти занятия направлены на обучение студентов основным приемам и приемам работы с основной и дополнительной литературой на следующий семестр. Задачи по теме даны методические указания по их выполнению.
14. Передовые методы и технологии обучения (включая решение проблем, интерактивную, творческую деятельность, группирование творческих задач, совместную педагогику, стратификацию, индивидуализацию и т. Д.) Используются во время лекций, семинаров, лабораторных и практических занятий.
15. На заочном отделении студент должен пройти все утвержденные дисциплины утвержденного плана работы. Оценка знаний студентов осуществляется в порядке, установленном законодательством.
16. В разделе корреспонденции представлены промежуточные и итоговые виды оценки.
Содержание промежуточной оценки, методы и процедуры ее проведения (до двух раз в семестр) должны быть указаны в рабочих научных программах для заочных курсов по каждому предмету и включать следующие виды самостоятельной работы:
— курсовая работа;
— контролировать вопросы и задания;
— тестовые вопросы;
— случаи, упражнения, примеры и проблемы;
— экспериментальные результаты;
— специальные методические разработки и рекомендации, направленные на решение производственных задач;
— расчетные и другие работы.
Промежуточные оценки также могут проводиться в режиме онлайн с помощью дистанционного общения.
17. Квалификационная практика студентов-заочников осуществляется в сроки, установленные рабочей программой. Как правило, стажировки, кроме предквалификационной работы (в соответствии с курсом обучения), проводятся самостоятельно по месту работы студента.
Хотя преддипломная практика не подходит для места учебы студента, а также для всех неработающих студентов, все квалификационные стажировки проводятся на объекте, назначенном Наманганским технологическим институтом.
Отчеты о квалификационных практиках защищаются в установленном порядке во время тренировки.
18. Студент, окончивший определенный курс, будет переведен на следующий курс по приказу ректора Наманганского технологического института.
19. Студентам, которые не смогли закончить определенный курс из-за оправдания (болезнь, бедствие, командировка, сложная семейная ситуация и т. Д.), Предоставляется отложенный график. Персональное расписание утверждается проректором по учебной работе и соответствующим деканатом, а также сроком на следующий учебный год.
Студент, который не успевает заполнить график вовремя, остается на курс переподготовки.
20. Факультеты откроют отдельный лист для каждого студента заочного отделения и будут следить за деятельностью Наманганского инженерного института, который будет содержать следующую информацию:
— выполнение промежуточных работ;
— результаты промежуточных и итоговых оценок;
— оценка государственной сертификации;
— выпускная квалификация;
— Команды на прохождение курса.
Внутривенно Управление учебным процессом в заочном отделении.
21. Заочное отделение возглавляет заведующий кафедрой, приравненный к декану инженерно-технологического факультета.
Начальник отдела:
— разрабатывает программу развития заочного обучения;
— заключает договоры с работодателями на организацию профессиональной практики студентов;
— обеспечивает внедрение новых технологий обучения и контроль взаимозависимости студентов;
— координирует и утверждает темы выпускных квалификационных работ студентов;
— принимает меры по повышению эффективности учебно-воспитательной работы со студентами;
— организует мероприятия по охране труда, технической и пожарной безопасности, соблюдению правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины сотрудников отдела;
— планировать, организовывать и координировать учебно-методическую, научную работу профессорско-преподавательского состава, обеспечивающего учебный процесс;
— в пределах своей компетенции защищает и реализует интересы заочного обучения на заседаниях Ученого совета Наманганского технологического института, ректората, факультетов и кафедр;
— распределяет профессоров, которые обеспечивают процесс обучения заочного курса для руководства курсовой работой студентов и их окончательной квалификацией;
— Взаимодействие заочного отделения с другими структурами Наманганского технологического института.
22. Заочный отдел подчиняется администрации Наманганского технологического института и проректора по учебной и научно-методической работе Наманганского технологического института.
23. Расходы, связанные с содержанием корреспондентского отдела, покрываются за счет внебюджетных (договорных средств) Наманганского технологического института.
24. Деятельность заочного отделения в конце каждого семестра обсуждается в учебно-методическом совете соответствующих факультетов и в конце учебного года при Совете Наманганского инженерного института.
25. Методист заочного отделения по учебно-методической работе:
— изучение курса заочного отделения и подготовка отчетов;
— мониторинг посещаемости студентов;
— ведение контингента студентов;
— подготовка и оформление студенческих заказов;
— изучить ход промежуточных работ и их передачу деканам и подготовить соответствующую информацию;
— Подведение итогов семестра с факультетов.
26. В корреспондентский отдел необходимо предоставить следующие документы:
1. Законы Республики Узбекистан;
2. Указы, распоряжения и постановления Президента Республики Узбекистан;
3. Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан;
4. Приказы Министра высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан;
5. Приказы ректора Наманганского института инженерных технологий;
6. Письма приветствия;
7. Исходящие письма;
8. Планы работы;
9. Решения Совета;
10. Уставы;
11. Учебные планы;
12. Информация о студентах (контингент);
13. Результаты сессии;
14. Сотрудничество;
15. Заявления;
16. Отчеты.
VI. Правила закрытия
27. Настоящее Положение будет пересмотрено после внесения изменений и дополнений в действующее законодательство.

Функции отдела
Согласно Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2010 года № 181 «Об утверждении основных должностей и квалификаций профессий работников» и «Нормативно-правовых документов». выпущен
Все предприятия, организации и учреждения системы Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан обязаны обеспечивать выполнение нормативных документов в этой области.
Все субъекты системы должны разрабатывать должностные инструкции для сотрудников, работающих в их организациях, на основании этого правила.
Обязанности начальника отдела:
• принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• определение обязанностей, ответственности, разделение персонала на сотрудников отдела;
• Участие в разработке нормативных правовых актов Министерства по управлению высшими учебными заведениями;
• подготовка материалов, связанных с заседаниями совета и контроль за выполнением решений и распоряжений;
• Участие в разработке квалифицированных студентов для преподавателей вузов, внесение предложений;
• подготовка квартальных и годовых отчетов Совета;
• Прием граждан и участие в обработке писем, заявлений и жалоб.
Должен знать:
Знание законов Республики Узбекистан, Трудового кодекса Республики Узбекистан и приказов Министерства, нормативных документов об образовательном, научном, финансовом и воспитательном процессе в высшей школе.
Квалификационные требования:
• профессиональные и организационные навыки, необходимые для руководящих должностей в системе высшего образования, опыт образования и стаж работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в области работы и компетенции;
• Образцовые личные качества — интеллектуальные, культурные, лидерские, творческие способности, вежливость, организационные, инициативные и предпринимательские навыки, чувство ответственности, самостоятельное принятие решений и действий, твердое обязательство, достижение стратегических целей учреждения характеристики поставок;
• кандидат наук, доцент;
• Минимум 3 года опыта работы на руководящих должностях в высшем образовании.
Обязанности руководителя отдела:
• общее руководство всей деятельностью и персоналом отдела;
• разработка и ведение планов работы отдела;
• координация деятельности отдела образования, ответственного за назначение отдела;
• Законы Республики Узбекистан об образовании, указы, указы, постановления Кабинета Министров, коллегии, приказы, письма, модемограммы и телеграммы Министерства высшего и среднего специального образования; контроль и выполнение заказов ректора на факультетах, кафедрах и кафедрах;
• информирование студентов о содержании указов и постановлений, принятых Президентом и Правительством Республики Узбекистан;
• Заключение и реализация взаимовыгодных соглашений о сотрудничестве между учебными заведениями, предприятиями, организациями, частным бизнесом и фирмами.

Должен знать:
Знать суть законов кафедры, решения Кабинета Министров, решения коллегии Министерства, приказы ректора университета.

Квалификационные требования:
• Профессиональные и организационные навыки, необходимые для руководящих должностей в высших учебных заведениях, управленческий опыт и опыт в образовании, соответствующие знания и навыки в области работы и компетенции;
• Образцовые личные качества — интеллектуальные, культурные, лидерские, творческие способности, вежливость, организационные, инициативные и предпринимательские навыки, чувство ответственности, самостоятельное принятие решений и действий, твердое обязательство, достижение стратегических целей учреждения характеристики поставок;
• высшее образование;
• Должен иметь не менее 3 лет опыта работы в отделе.

По классификатору:
№ Код профессии Должность Должность KMS Персонал Категория Требования к персоналу
4386 2 Руководитель подразделения 1239 B Высшее образование

13. Обязанности старшего инспектора:
• Мониторинг и мониторинг выполнения законов, указов и распоряжений Президента, решений Кабинета Министров, решений и распоряжений министерств и ведомств штата и других нормативных актов в университетах;
• учебно-воспитательные, методические, духовно-просветительские, научно-исследовательские, повышения квалификации и переподготовки кадров, кафедр, академических лицеев и других структурных подразделений университета, коллегии и ученого совета. организация мониторинга решений и других нормативных документов в сфере образования;
• Своевременная и качественная отчетность перед соответствующим министерством о выполнении нормативных документов и результатах мониторинга;
• Выполняет другие обязанности, назначенные начальником отдела.

Должен знать:
Знание положений, инструкций и положений, связанных с их деятельностью, внутренней политикой и правилами университета.

Квалификационные требования:
• Образцовые личные, интеллектуальные, культурные, творческие способности, способности вежливости и инициативы, чувство ответственности, самостоятельное принятие решений и действия, определение и достижение стратегических целей учреждения «предпочтения;
• высшее образование;
• Знать информацию и информацию по вопросам, относящимся к их области.

По классификатору:
№ Код профессии Должность Должность KMS Персонал Категория Требования к персоналу
1116 2 Старший инспектор 1229 B Высшее образование

14. Обязанности инспектора:
• Хранение всех документов в отделе;
• Выполнение команд, перенос в папки;
• Подготовьте сценарий.
• Доставка хранимых документов в архив в конце года;
• регистрация входящей и исходящей почты, а также различных анкет;
• подготовка ведомственных отчетов;
• Выполнить поручения начальника отдела.

Должен знать:
Знание положений, руководств и положений, связанных с их деятельностью, внутренней политикой и правилами университета.

Квалификационные требования:
• Образцовые личные, интеллектуальные, культурные, творческие способности, способности вежливости и инициативы, чувство ответственности, самостоятельное принятие решений и действия, определение и достижение стратегических целей учреждения «предпочтения;
• высшее образование;
• Знать информацию и информацию по вопросам, относящимся к их области.

По классификатору:
№ Код профессии Должность Должность KMS Персонал Категория Требования к персоналу
2500 2 Инспектор 3431 М Высшее образование
15. Обязанности методиста:
• Мониторинг учебного процесса деканов и кафедр факультета, выполнение учебных планов
• контролировать структуру методов обучения;
• активное участие в учебно-методической, духовно-просветительской и научно-исследовательской деятельности кафедры;
• Регулярно проверять записи профессорско-преподавательского состава, журналы студенческих групп и учебные листы, отражающие успеваемость преподавателей;
• Контролировать посещаемость студентов, назначенных на курс в соответствии с графиком обучения;
• оформление документов прилета и отъезда;
• ведение и регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
• Организация различных культурных и культурных мероприятий для полноценного досуга молодежи, проживающей в студенческих общежитиях;
• Ведение ведомственных архивов и картотек.

Должен знать:
Знание положений, руководств и положений, связанных с их деятельностью, внутренней политикой и правилами университета.
Квалификационные требования:
• Образцовые личные, интеллектуальные, культурные, творческие способности, способности вежливости и инициативы, чувство ответственности, самостоятельное принятие решений и действия, определение и достижение стратегических целей учреждения «предпочтения;
• иметь высшее образование;
• Знать информацию и информацию по вопросам, относящимся к их области.

По классификатору:
№ Код профессии Должность Должность KMS Персонал Категория Требования к персоналу
3811 2 Style 2341 M Высшее образование

16. Обязанности диспетчера:
• составлять планы уроков на основе учебной программы;
• Наблюдение за занятиями в университете;
• Проверьте посещаемость;
• Установить контакты с городскими и провинциальными биржами труда и оказывать практическую поддержку студентам, занятым неполный рабочий день в их трудоустройстве;
• анализировать перевод оценок студентов по предмету на семестровые работы каждый семестр;
• Регулярно проверять академические записи преподавателей, журналы студенческих групп и учебные листы;
• Подготовка рейтинговых книг, студенческих билетов для новичков и их введение в структуру университетов;
• Полугодовые и годовые отчеты — мониторинг представления данных.
Должен знать:
Знание положений, инструкций и положений, связанных с их деятельностью, внутренней политикой и правилами университета.
Квалификационные требования:
• Образцовые личные, интеллектуальные, культурные, творческие способности, способности вежливости и инициативы, чувство ответственности, самостоятельное принятие решений и действия, определение и достижение стратегических целей учреждения «предпочтения;
• иметь среднее специальное образование;
• Знать информацию и информацию по вопросам, относящимся к их области.

По классификатору:
№ Код профессии Должность Должность KMS Персонал Категория Требования к персоналу
1584 2 Диспетчер 4134 T Вторичный

Адрес отдела: НамИТИ 3-здание, 2-й этаж