Отдел кадров

Начальник отдела

Ахмаджонов Обиджон Воксобжонович

Время приема:
Ежедневно с 9:00 до 17:00
Телефон:
Факс:
Электронная Почта:
Структура отдела
Деятельность отдела
Отдел кадров Наманганского инженерно-технологического института осуществляет в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, Трудовым кодексом и приказом Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан следующие виды деятельности:

Подбор и трудоустройство персонала осуществляется в соответствии с требованиями директивных и нормативных документов Республики Узбекистан, а также персонала ректора университета совместно с руководителями кафедры.

Прием на работу, реорганизация и увольнение сотрудников института, подготовка документов для утверждения министерством и ректором. § Ведение личных листовок сотрудников и студентов.

Ведение личного (личного) и статистического учета всех категорий работников и студентов института в соответствии с установленными формами.

Участие в выпускном процессе молодых специалистов и предоставление соответствующих документов.

Вести записную книжку и аккаунт

Участие в подготовке и проведении аттестации профессоров-преподавателей, инженерно-технических и педагогических ассистентов.

Участие в составлении и установлении тарифов для назначения заработной платы, пенсий, социальных пособий и др.

Предоставление документов, удостоверяющих личность и информации.

Начальник отдела кадров осуществляет подбор персонала при ректоре. Прямо к ректору.

Руководителем отдела кадров назначается персонал, проработавший как инженер-техник и управленческий менеджер с высшим образованием и управленческими должностями не менее 5 лет.

Кроме того, институт играет ключевую роль в подборе административно-управленческого, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала; принимает, увольняет, назначает другую работу; Контролирует правильность работы сотрудников институтов и их размещение в подразделениях института, совместно с руководителями подразделений института контролирует прием и расстановку молодых сотрудников и специалистов; активно участвует в работе комиссии по кадровым сбоям; принимает участие в назначении резерва персонала; посещает аттестационную комиссию; Курирует выявление и поиск специалистов, проходящих через Аттестационную комиссию.

Описывает документы, необходимые для приема на работу и увольнения на основании трудового законодательства; вести учет трудовой деятельности и трудовые книжки на личном контенте; хранение и заполнение трудовых книжек. Курирует защиту личности профессорско-преподавательского состава, сотрудников и студентов, существующих в институте; Совместно с профсоюзом института предоставляет документы для поощрения и вознаграждения профессорско-преподавательского состава, рабочих и студентов; оформляет документы для отставного профессора-преподавателя, сотрудников и членов их семей и предоставляет им услуги социального обеспечения; — проверяет полноту и достоверность документов конкурсантов и рекомендует их для участия в конкурсе; Пишет заказы от профессоров и преподавателей, которые были отобраны Ученым советом института.

Осуществляет работу по направлению управления персоналом, осуществляет систему автоматического управления по конкретным направлениям, систему подбора персонала; оформляет документы для выезда за границу; контролирует работу инспекторов отдела; разрабатывает новые методы работы и направления в воспитании духовно-просветительских кадров, а также пропагандирует передовые методы работы.

Анализируются причины бесстыдства, безработицы и причины нарушения трудовой дисциплины.

Создает и запускает график производительности.

Разрабатывает меры по повышению рабочей дисциплины, продуктивного использования; создает статистические отчеты по всем категориям сотрудников, контролирует ведение бланков дипломов, академических работ и документов.

Адрес отдела: НамИТИ 3 корпус, 1 этаж